Postée il y a 13 heures
Participer à la préparation et à l’organisation du Comité Retail France hebdomadaire (contenu, supports, ordres du jour).
Assurer le suivi opérationnel des événements et lancements de collections (checklists, coordination boutique-siège, logistique).
Contribuer à la valorisation des top performers et à l’animation des communautés retail via du contenu engageant, des partages de best practices, et des initiatives collectives.
Appuyer les boutiques dans l’implémentation de nouveaux process terrain, ex. : Welcome, Floor Management, nouveaux rituels.
Participer à la préparation des Bi-Monthly Retail Paris Meetings.
Contribuer au suivi du développement des collaborateurs, en lien avec les Directeurs de Boutique (évaluation OTO, suivi des plans d’actions).
Proposer des formats innovants pour structurer les échanges managériaux et booster leur impact sur la performance et l’engagement.
Imaginer et déployer des initiatives “Happiness Management” au sein du bureau Retail France, avec pour objectif de renforcer la cohésion et l’engagement des équipes internes.
Préparer des supports de présentation à destination de la Direction Générale (notes, synthèses, business reviews, briefs visites boutiques).
Coordonner les walkthroughs hebdomadaires de la Direction EMEA : sélection des boutiques, remontée des sujets clés, suivi.
Être mobilisé sur certains projets transverses à portée managériale ou RH (ex : valorisation retail, programmes de développement interne…).
-Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (bac +4/5).
-Aisance relationnelle, excellente communication écrite et orale.
- Fortes capacités d’organisation et gestion de projet.
-Intérêt marqué pour le retail, le management et les métiers terrain.
- Excellente maîtrise de PowerPoint et niveau très avancé sur Excel
- Goût pour l’animation de communauté, l’opérationnel et les environnements dynamiques.
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.